国考招录规模与竞争态势 - 2026年度国家公务员考试共有371.8万人通过资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为98:1 [1] - 2026年国考计划招录3.81万人，较上年减少约1600人 [3] - 国考招录计划人数从2019年的1.45万增长至2025年的3.97万，但增长幅度已放缓 [3] 年龄限制放宽政策 - 报考者年龄条件放宽，一般为18周岁以上、38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽至43周岁以下 [1] - 此次调整与以往规定的35周岁和40周岁的年龄上限相比，两类人群的报考年龄限制均放宽了3岁 [1] - 上海、四川眉山、遂宁、山东、新疆、贵州等地在2025年公职类考试或事业单位招聘中已率先探索将年龄限制放宽至38周岁或45周岁以下 [2] 政策调整的背景与意义 - 国考放宽年龄被视为与延迟退休制度性改革相适应的举措 [1] - 政策调整具有风向标意义，体现了公务员制度在保持稳定性的同时进行灵活调整，以适应社会发展需要 [2] - 放宽年龄限制可为特殊岗位和特定人才提供更广阔的人才选拔面 [2] 招录结构特点与驱动因素 - 2026年国考税务系统计划招录25004人，约占总招录人数的65.6% [3] - 税务系统大规模招录与面临一波在岗人员集中退休高峰有关，税收监管升级和数字化转型增加了对金融、会计、统计、计算机等专业人才的需求 [3] 报名人数创新高的动因分析 - 公务员和事业单位岗位的稳定性、社会认同感较高，且具有完善的社会保障体系，是高校毕业生应对经济社会环境变化时的重要职业选择 [4] - 不少年轻人有服务社会、参与国家和社会治理的理想，考公是实现个人价值的重要途径 [4]