01 前段时间，厦门一家外资四星酒店工作的读者朋友若溪忽然问我一句： 五星酒店，怎么感觉比我们还难混？ 若溪是酒店前台，之前就和我抱怨过她们部门一下走了两个主力，一个领班，一个主管。 几个月过去，她却对我哭笑不得的说：那俩人，又准备回来啦。 不光是回到原酒店，更像是回到了现实世界。 若溪先说的是那个领班妹子。 原来她跳到了厦门岛内一家地段绝佳的外资五星级酒店，头衔没变，还是领班，工作内容也同样是负责好评率。 听起来不难，可她干了三个月，几乎崩溃。 她说，领班妹子原话是"以前我们四星酒店给客人升个房型，送个小果盘，或者说两句软话，多半就能换来好评。五星酒店的客人呢，房型升级、早餐加 送、连住打折，都试过了，根本不甩你。" 若溪回忆："她那时候走，酒店里领导轮番给她做思想工作，现在我们这边岗位空着，只要回来，工资一定能往上调。" 离职后，她其实也拿到了几份Offer，但最终都没去。 若溪语气里掺了点叹气，"她从试用期到离职，拿到的好评不超过三位数。" 更扎心的是工资。 领班妹子和若溪吐槽，一个月到手三千出头，竟然比原来还少，连称，"以前以为五星酒店工资高，跳过去才知道，原来自己是去贴金的。" 一番毒打后，她回到原 ...