公司裁员计划 - 亚马逊正计划裁减高达30,000名企业员工 以补偿疫情期间的过度招聘 裁员比例接近其企业员工总数的10% [1] - 此次企业裁员可能是公司历史上规模最大的裁员之一 可能超过2022年裁减的27,000个工作岗位 [2] 长期自动化战略 - 公司内部战略文件显示 计划到2033年用机器人、人工智能和其他自动化工具取代600,000名员工 [1] - 根据《纽约时报》发现 公司计划在未来八年内裁减其155万员工中的超过三分之一 由自动化系统和机器人取代其当前工作 [2] 季节性招聘对比 - 尽管计划裁减企业职位 公司仍计划在年终购物季期间按惯例招聘250,000名季节性员工 包括全职和兼职岗位 [4] - 然而 全美雇主计划在今年最后几个月招聘的季节性员工数量将创历史新低 [4] 裁员规模的历史对比 - 若裁员30,000人落实 此次裁员将跻身美国历史上最大规模的企业裁员之列 几乎与波音公司在2001年9/11恐怖袭击后裁减的31,000个工作岗位相当 [5] - 波音公司的大规模裁员在历史上排名第十 [5] 行业裁员背景 - 截至7月底 美国公司的裁员人数已超过2024年全年总和 截至9月 雇主已宣布裁员近100万人 这是自2020年疫情以来裁员最多的一年 [6] - 裁员主要归因于劳动力市场停滞、成本上升以及人工智能等变革性新技术 其中自动化等技术更新已导致今年20,000个岗位被裁 另有17,375个岗位被明确归因于人工智能 [6] - 政府部门的裁员人数超过任何其他行业 其次是科技公司 科技公司在2025年已裁减超过100,000个工作岗位 [6] 公司基本情况 - 亚马逊是美国第二大雇主 [1] - 截至周一 公司创始人杰夫·贝索斯是全球第四富有的人 净资产为2,387亿美元 [8] - 亚马逊在福布斯全球最大上市公司榜单中排名第五 市值为2万亿美元 [8]