徒法不足以自行，《准则》的有效实施还需监管部门、上市公司、中介机构、机构投资者、中小投资者 等协同努力。 熊锦秋 近日，证监会发布新修订的《上市公司治理准则》（下称《准则》），进一步规范上市公司董事、高管 和控股股东、实控人行为，提升上市公司治理水平。如何将《准则》条文切实转化为提升上市公司质量 的实践，还需各方协力推动。 纵观《准则》本次修订主要内容，一是对董事与高管细化其任职、履职、离职全过程管理，特别是明确 了忠实勤勉义务的具体内涵与追责机制。二是健全董事、高管激励约束机制，强调薪酬与业绩的匹配 性、风险的可控性，引入止付追索、递延支付等市场化工具。三是对控股股东、实控人严格限制其不当 行为，特别是可能产生重大不利影响的同业竞争和不当关联交易，强化信披要求等。 完善对董事、高管离职审查与责任追溯。《准则》要求上市公司明确对董事、高管离职后的义务及追责 追偿等内容，这是重要创新。董事、高管离职时，应由审计委员会等牵头，对其任职期间是否存在未尽 忠实勤勉义务等情况进行专项审查，对于发现的问题，坚决通过内部追责、民事索赔甚至移送司法等途 径追责。 上市公司应建立健全内部控制和风险管理制度，特别是资金管理、担保 ...