招聘计划概述 - 公司启动已婚已育"空嫂"兰州专项招聘，面向40岁以下、身高162cm至174cm的全日制本科及以上学历女性，无工作经验及专业限制 [1] - 该专项招聘计划预计招录30至60人，目标于2026年初启动培训并在当年形成运行实力，为公司兰州基地和上海本部储备人才 [6] 招聘策略与人员结构 - 公司每年主要招聘对象为本专科应届生，年招聘规模在600-700人 [6] - 公司在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下人员占比达70% [6] - "空嫂"专项招聘是已婚已育者优先，其他应聘者可通过社会招聘和校园招聘渠道应聘 [6] 招聘背景与优势分析 - 此次在兰州招聘空嫂，主要原因是西部航线持续增长带来的人才需求 [8] - 公司认为空嫂具备亲和力优势，丰富的人生阅历使其应对紧急情况更从容，善于预见旅客需求并擅长照顾儿童旅客 [8] - 空嫂作为团队中的"知心大姐"有助于提升客舱团队凝聚力，公司在职88名空嫂中74%已晋升至管理岗位 [8] 术语解释与公众反应 - "空嫂"一词源于上世纪九十年代民航业首次面向纺织女工招聘时的提法，沿用至今旨在与未婚未育应聘者区分 [6] - 招聘消息引发网友热议，部分对"空嫂"称呼有争议，也有观点认为已婚已育女性"终于有机会" [1]