《电鳗财经》文/电鳗号 9月30日，科创板IPO进入已问询的杭州易加三维增材技术股份有限公司(下称"易加增材")，披露了新版 招股说明书申报稿。此次IPO，易加增材拟募集资金12.05亿元，募资额占净资产的比例达到92.41%。其 中4.64亿元拟用于北京易加三维金属3D打印扩产项目，4.42亿元拟用于杭州增材制造设备产业化项目， 1.87亿元拟用于杭州研发中心建设项目，1.12亿元用于技术服务网络建设项目。 对比数据显示，2024年，公司在人均创收上，为148.99万元;在人均创利上，为31.27万元。但公司董事 长为李健浩年薪为0.12万元(2024年);而公司董事、总经理吴朋越的薪酬为126.54万元，董事长是总经理 薪酬的0.09%。董事长缘何定这个异常的薪酬?有何用意? 业内人士称，父子控制54.53%的股权，虽在一定程度上能保障公司决策的高效性，但也可能导致"一股 独大"的局面，削弱其他股东的话语权和决策参与度。这种股权的高度集中(也即"一股独大")带来的影响 是负面的，公司很容易出现任人唯亲，这类企业往往会出现掏空上市公司、利益输送、财务造假等损害 中小投资者的违法违规问题。股权集中、"一股独大 ...