薪酬方案概述 - 特斯拉董事长呼吁股东投票支持CEO埃隆·马斯克高达1万亿美元的薪酬方案 [1] - 该薪酬方案为基于业绩的股票奖励，若获通过将成为企业史上规模最大的薪酬方案 [1][2] - 方案旨在激励并留住马斯克，使其在未来至少再领导公司七年半 [1] 薪酬方案的目标与条件 - 业绩目标包括将公司市值提升至8.5万亿美元 [1] - 业绩目标包括实现年销售1200万辆汽车 [1] - 业绩目标包括交付100万台人形机器人和投放100万辆自动驾驶出租车 [1] - 业绩目标包括将调整后盈利从2024年的166亿美元提高至4000亿美元 [1] 薪酬方案的战略意义与争议 - 董事长强调马斯克的领导对公司的成功至关重要，尤其是在成为全球人工智能与自动驾驶技术领导者的过程中 [1][3] - 方案若通过，马斯克的持股比例将从13%提升至近29%，核心目的在于增强其对公司的投票影响力，特别是在AI相关决策上 [4] - 机构股东服务公司等代理咨询机构批评该方案规模过于庞大且缺乏有效约束机制，呼吁投资者投反对票 [2] 公司治理与市场表现 - 特斯拉董事会因与马斯克关系过于紧密而受到审查，特拉华州法院此前已撤销其2018年的薪酬协议 [4] - 公司股价在相关新闻发布日上涨超4%，报452.42美元，公司最新市值为15047亿美元 [4]