公司核心举措 - 美团宣布自11月起为全国骑手提供养老保险补贴，骑手可选择在户籍地或工作地缴纳 [1] - 该政策此前已在福建泉州、江苏南通进行试点，覆盖超过2.2万名外卖骑手 [4] - 公司披露“新就业形态职业伤害保障”试点已扩展至17省市，截至9月底已缴费超过20亿元，累计覆盖骑手1300万人 [9] 骑手反馈与影响 - 骑手缴纳意愿受年龄影响较大，年轻骑手更倾向于观望，而年长骑手参保意愿更积极 [3][4] - 以杭州为例，骑手按最低基数缴纳养老保险每月需支出约1000元，年支出约1.2万元，相当于月收入1万元骑手的10% [3] - 在南通试点中，骑手每月养老保险费用总计不到1000元，平台承担一半，骑手自身承担一半 [4] - 有骑手表示平台补贴相当于每月加薪500元，直接增加了可支配收入 [5][8] 公司成本与财务影响 - 以骑手月收入8000元为基数，灵活就业人员养老保险缴纳比例为20%，即每月1600元，美团承担800元，则一名高频骑手一年公司成本为9600元 [7] - 政策宣布后次日，美团港股股价下跌1.96%至100港元收盘 [1] - 第三季度为外卖补贴竞争最激烈季度，导致公司收入增长和利润短期内显著承压 [9] 行业与战略意义 - 该举措被视为平台从补贴大战转向更合理生态建设的标志，包括对商家的扶持以及骑手保障 [9] - 分析认为此举是为灵活就业群体构建社会保障体系的重要突破，有助于形成“保障-服务-收入”的正向循环 [8] - 对平台而言，这既是合规与风险规避的主动响应，也是品牌与用户价值的双重提升 [9] - 分析指出，企业对劳动者保障的投入能提高队伍稳定性，降低雇佣不稳定成本，从而保证产能和经营效率 [7]