薪酬计划核心内容 - 薪酬计划为10年期，包含12项分阶段目标，若全部完成，马斯克将获得相当于特斯拉12%股权的奖励 [2] - 该计划设定特斯拉市值目标为8.5万亿美元，马斯克所获股票市值将达到1万亿美元 [2] - 若马斯克未能完成目标，将一无所获 [3] 薪酬计划投票与潜在影响 - 特斯拉要求股东在11月5日午夜前完成对薪酬计划等关键事项的投票，计票将在次日年度股东大会进行 [1] - 董事长警告，若薪酬计划未获批准，马斯克可能离职，特斯拉可能失去重大价值 [1] - 此次投票被视为公司发展的关键拐点 [1] 公司战略转型与领导力依赖 - 公司正处于从普通车辆制造企业向智驾车辆与机器人制造企业转型的关键时期 [1] - 马斯克的领导力被描述为独一无二且无可替代，特别是在自动驾驶出租车和人工智能机器人领域 [1] - 公司的未来被定位在自动驾驶出租车和人工智能机器人 [1] 历史薪酬计划与当前争议 - 特斯拉曾在2018年为马斯克制定类似薪酬计划，马斯克提前数年完成目标，但约500多亿美元薪酬仍未获美国法院放行 [3] - 部分咨询公司建议股东反对此次薪酬计划，理由包括金额巨大以及董事会缺乏独立性 [3]