特斯拉董事会薪酬提案 - 特斯拉董事会提出一项价值1万亿美元的新激励方案，旨在留住首席执行官埃隆·马斯克 [2] - 该提案将马斯克与公司绑定超过七年，但其奖励与实现极高的业绩目标挂钩 [2] - 马斯克需要将公司市值提升至7.5万亿美元，这约是当前1.5万亿美元市值的五倍，并接近全球市值最高上市公司英伟达市值的两倍 [2] 马斯克潜在离职的影响 - 特斯拉董事长罗宾·德霍姆在提交给美国证券交易委员会的文件中明确表示，若无新激励方案，马斯克可能离开特斯拉 [2] - 存在一个未明言的威胁，即若马斯克离开，其在人工智能和机器人领域的许多工作成果或将随之而去，这引发了知识产权归属的问题 [4] - 马斯克已拥有xAI这家全球大型人工智能公司，其注意力可能轻易转向该公司的成功 [4] 特斯拉的业务性质与未来展望 - 特斯拉当前市值为1.5万亿美元，而福特市值为530亿美元，这论证了特斯拉的未来远不止于当前的汽车业务 [6] - 公司预计在未来一两年内推出真正的全自动驾驶汽车，以及能够执行多种人类任务的机器人 [6] - 怀疑论者认为马斯克无法兑现这些承诺，或者竞争对手将很快涌入这些市场 [6] 关键首席执行官的重要性 - 有观点认为，马斯克并非唯一被视为极其宝贵的首席执行官，伯克希尔·哈撒韦的沃伦·巴菲特也属此类 [8] - 通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇在2001年离职后，公司不久便开始瓦解且从未恢复 [8] - 当代绝对重要的首席执行官候选人包括Meta的马克·扎克伯格，而亚马逊的杰夫·贝索斯在2021年卸任首席执行官后，安迪·贾西接任并表现极佳 [9]