公司裁员与组织调整 - 亚马逊旗下Audible公司正在进行裁员 作为母公司计划削减14000个企业职位的一部分 [1] - 受影响的美国员工已收到通知 其他全球中心的受影响员工正根据当地流程与人力资源团队进行沟通 [4] - 公司计划进行额外的组织变革 旨在为核心增长领域增加专注度和速度 [1] 组织变革的战略重点 - 组织变革将聚焦于吸引、互动和发展客户群及创作者生态的关键业务领域 [5] - 变革涉及内容、营销、产品和技术部门的协作与结构精简 包括跨团队的角色调动 [5] - 调整旨在让团队成员更接近关键计划负责人 以加快决策速度 相关团队将向专门的Audible领导汇报 [5] 公司战略与业务表现 - 公司战略高度专注于确保组织架构和资源配置能够支持未来数年的持续实力 [2][6] - 该战略已取得强劲成果 包括加速内容库增长、扩大全球覆盖范围以及增加付费收听时长 [6] - 亚马逊首席执行官将人工智能视为自互联网以来最具变革性的技术 公司正致力于在AI背景下变得更精简 [3] 亚马逊的整体裁员背景 - 亚马逊首席执行官在6月表示 人工智能驱动的效率提升将导致公司员工数量减少 [3] - 公司此前已在7月裁减其云部门Amazon Web Services的职位 并冻结了零售部门的招聘预算 [3]