行业人才现状与挑战 - 影视行业面临人才结构性短板和发展瓶颈，新人冒头难，顶尖创作者匮乏，行业老兵追不上技术迭代 [1][2] - 人才缺乏是制约行业升级的关键，尤其缺乏兼具创作与全链路运营能力的“影视+”复合型人才以及“技术+艺术”双栖人才 [2] - 电视剧行业正经历深刻变革，长视频面临发展困境，而短视频占据用户碎片时间 [2] 虎鲸文娱集团的人才战略与模式 - 公司探索“以人才为核心，以文化为根脉，以科技为引擎”的新模式，系统性培养“技术+艺术”融合型人才 [1][2] - 公司坚定“内容+科技”双轮驱动战略，旨在为用户提供全场景娱乐体验，为产业提供全链路服务 [2] - 公司通过“春苗编剧计划”和“海纳国际青年导演发展计划”等务实项目搭建人才培育平台 [2][5][6] 具体人才培养项目与成果 - “春苗编剧计划”面向全行业征集选题，从近千名参与者中发掘人才，为25个优质项目发放125万元创作扶持资金 [5] - 该计划提供从采风创作营到大师班、拉力赛的全链路陪伴和指导，帮助新人跨越从“院校到产业”的最后一公里 [5] - “海纳计划”面向全球寻找青年导演，提供导演经纪服务、在头部项目担任B组导演、孵化个人原创IP项目三种支持方式 [6] - 过去六年，公司共有超300位编剧、42位导演的剧集首作在优酷播出 [6] 平台与人才的成功案例 - 敦淇工作室团队打造的《以法之名》引发全民热议，成为人才与平台相互成就的典型案例 [8] - 热播剧《边水往事》的导演算已在优酷成立工作室，公司并与申奥、曾国祥等年轻导演达成多元合作 [8] - 公司加速平台自制工作室落地，旨在创造让创意安全落地、专业人才尽情发挥的土壤 [8] 科技赋能内容创作与人才培养 - 新技术如AI打破创作边界，重塑人才培养逻辑，公司实践让“科技成就艺术”从理念变为现实 [9][13] - 在剧集《清明上河图密码》中规模化应用虚拟拍摄技术，将难以实现的宋代市井全景等宏大场景变为现实，提升效率并拓展艺术表达 [11] - 公司自主研发的豹款影视制作车融合5G、AI、云计算等前沿技术，已服务《抓特务》等11个影视项目，提升制作效率与灵活性 [11][13] - 公司与通义万相协同研发的AI影视大模型覆盖前期创意到后期制作全流程，可快速落地分镜构想、高效生成3D场景等 [13] 跨地域合作与内容共创 - 跨地域合作是打破资源壁垒、激发创作活力的重要路径，内地与香港合作的“新港剧”《新闻女王》是成功范本 [14][16] - 《新闻女王》保留港味叙事张力又深谙内地观众审美，其续集《新闻女王2》即将播出 [16][18] - TVB副总裁钟澍佳分享“新港剧”经验：要“守得住魂”保留传统，“接得住气”接地气呈现，“通得到心”寻找共情点 [19]