公司裁员计划 - 亚马逊计划裁员多达14,000名公司员工，占其350,000名公司员工总数的4% [1] - 此次裁员将是公司历史上最大规模的公司岗位削减，几乎涉及所有业务部门 [4] - 此次裁员规模超过2022年末至2023年初期间约27,000人的裁员，为新一轮最大规模裁员 [6] 裁员背景与原因 - 裁员源于公司持续两年的削减开支举措，以及需要纠正新冠疫情期间需求高峰期的过度招聘 [5] - 公司旨在通过裁员移除层级、增加自主权并实现效率提升 [3] - 管理层认为公司随着时间的推移变得更为复杂和层级化，存在简化的空间 [6] 员工安排与未来规划 - 公司将为大多数员工提供90天的时间在内部寻找新职位 [2] - 公司预计裁员将持续到2026年，同时将在关键战略领域继续招聘 [2][3] - 公司首席执行官预计，使用人工智能所带来的效率提升将最终减少公司总体的企业员工数量 [7] 公司规模与数据澄清 - 截至2024年12月31日，亚马逊在全球供应链网络中拥有150万全职和兼职员工 [4] - 路透社早前报告称裁员数字为30,000人，但公司官方公布的数字为14,000人 [4]