薪酬方案核心内容 - 特斯拉董事会提议授予首席执行官埃隆·马斯克一份潜在价值高达1万亿美元的薪酬方案 [1] - 股东投票将于11月6日举行以决定是否批准该计划 这可能是史上规模最大的CEO薪酬协议 [1] - 特斯拉董事会主席罗宾·德霍姆警告 如果该方案被拒绝 马斯克可能会离开公司 [1] 反对者观点与行动 - 反对者包括美国民主党州领导人及工会官员 他们已发起运动旨在投票否决该薪酬方案并拒绝三位寻求连任的特斯拉董事 [2] - 纽约州审计长托马斯·迪纳波利批评该计划 认为巨额股权奖励无法使分心的CEO重新专注 并称其为"为不受制约的权力支付报酬"而非"为绩效支付报酬" [3] - 反对者担忧该交易将巩固马斯克对公司的控制权 纽约市审计长布拉德·兰德称之为"强盗贵族的时代" [4] - 工会附属的SOC投资集团执行董事特贾尔·帕特尔指出 特斯拉实质上是要求股东放弃在公司的话语权 [5] 支持因素与市场环境 - 尽管顶级代理顾问建议投票反对该薪酬方案 但反对者承认面临一场艰苦的战斗 [5] - 科罗拉多大学法学教授安·利普顿指出 许多投资者希望保持与马斯克的良好关系 特别是那些可能希望投资其其他企业（如xAI或SpaceX）的资产管理公司 [6] 历史背景与股权情况 - 反对者曾试图阻止2018年价值560亿美元的马斯克薪酬方案但未成功 该方案于去年在面临法律挑战的情况下再次获得投资者批准 [2] - 纽约州退休金系统控制着330万股特斯拉股票 约占公司股份的0.1% [3] - 截至4月 纽约市的退休金计划持有约500万股特斯拉股票 [4] - SOC投资集团所建议的工会养老金计划合计持有该电动汽车制造商不到1%的股份 [5]