诉讼核心事件 - 三名前摩根士丹利财务顾问于曼哈顿联邦法院起诉美国劳工部 指控其发布的一项咨询意见非法 该意见由摩根士丹利寻求 可能破坏数百起针对该银行的仲裁索赔 [1] - 原告指控劳工部9月9日的意见武断且反复无常 若执行将阻止财务顾问就延期薪酬被取消事宜提起仲裁 [3] - 原告律师表示 此案旨在通过法院撤销该咨询意见 以阻止劳工部的非法越权行为 [5] 争议法律问题 - 原告指出 劳工部认定摩根士丹利的延期激励薪酬计划不属于《雇员退休收入保障法》下的员工福利养老金计划 这与两项认定相反的法院判决相抵触 [2] - 原告称摩根士丹利正在未决仲裁中将该意见用作“利剑” 以表明索赔毫无根据并收回挑战其决策的成本 [3] 相关背景与案件 - 其中两名原告是此前起诉摩根士丹利未在离职时支付全部延期薪酬的12名前顾问之一 [4] - 本次诉讼被告为美国劳工部 摩根士丹利并非本案被告 [4] - 案件名称为Sheresky等人诉美国劳工部等人案 在纽约南区美国地方法院审理 案号为25-08935 [5]