这一速度的提升，正是平台经济市场竞争加剧与社会对平台公司承担更多责任呼声的共同结果。自今年 2月起，京东等平台企业宣布将为旗下全职或稳定兼职的外卖骑手缴纳社会保险，该举措无疑彰显了平 台企业对社会责任的重视和对员工福利的关怀。 如今，美团吸纳了骑手们提出的上万条建议，从试点城市推广到全国，从高频骑手拓展到兼职骑手，最 大程度面向全国全行业各类骑手开放，预计覆盖人群高达数百万人。美团此举释放了足够多的诚意，其 重要意义在于为社会探索灵活用工模式的社保体系。 美团模式是"骑手自愿参保+平台补贴"，企业非强制缴费让用工成本开支变得更灵活，鼓励骑手主动参 保。这意味着，全局方案的细节会比试点方案更为复杂。 诚意之后，该模式还面临多个全新考题。 第一个考题，全国补贴标准如何制定？ 根据试点方案，对当月收入达到就业地相关缴费基数下限，且近6个月有3个月满足该条件的骑手，美团 以相关缴费基数为基准，补贴50%的费用。 每经评论员胥帅 10月27日晚间，美团宣布，即日起美团骑手养老保险补贴将正式覆盖全国，向全部骑手开放。11月开 始，骑手可根据自身需求，选择在户籍地或工作所在地缴纳。 美团为骑手缴纳社保的补贴政策，最早可追溯 ...