业务扩张 - 公司将其家庭休假保险产品扩展到伊利诺伊州、密苏里州、内布拉斯加州、内华达州、南达科他州、犹他州和威斯康星州这7个新州 [1] - 此次扩张后，该产品覆盖的州总数达到24个 [1] - 公司预计在2026年将有更多州批准其申请 [6] 产品特点与市场定位 - 家庭休假保险为雇主提供了一种选择，可以轻松地为员工提供有价值的福利，即使在已实施带薪休假计划的州也是如此 [1] - 该产品旨在覆盖所有符合条件的员工，无论其工作所在州 [3] - 该产品作为完全保险的承保范围提供，帮助中小型雇主提供备受追捧的福利，而无需承担自筹资金的风险 [4] - 与一些保险公司选择将家庭休假保险作为短期残疾保险的附加条款不同，公司的该产品是独立保单，这为福利顾问提供了更大的市场灵活性并扩大了雇主覆盖范围 [4] 公司专业能力与运营规模 - 公司的家庭休假保险产品基于数十年的残疾休假管理和返岗专业知识构建 [3] - 公司除了提供家庭休假保险，还在12个有强制计划的州管理带薪家庭和医疗休假 [2] - 公司是美国最大的雇员和政府福利提供商之一，帮助约5000万美国人获得所需的护理和保险 [8] - 截至2025年6月30日，公司拥有总计1.54万亿加元的管理资产 [6] - 公司在美国拥有超过8300名员工 [8]