项目背景与战略意义 - 全国防控重大慢病创新融合试点项目下的高质量职场健康管理先行试点工作宣讲会在上海举行，旨在为健康中国战略提供可复制的上海实践模式[1] - 项目标志着我国慢病防控从医疗机构延伸至职场场景，进入系统化管理新阶段，核心是医健融合、数据驱动、标准先行[6] - 推动职场健康从体检式管理迈向全周期主动健康，从疾病发现转向风险预防，助力全民健康与高质量发展[6] 试点工作方案核心 - 健康战略核心在于预防，将健康管理融入企业发展战略以提升组织核心竞争力[9] - 职场健康管理关乎员工福祉，更是企业高质量发展的新动能[9] - 呼吁企事业单位将员工健康置于战略高度，提升员工获得感、幸福感、安全感[9] 落地实施方案框架 - 方案涵盖落地实施流程、四级架构体系、各级服务标准、工作细则及数字化服务平台[12] - 核心是通过线上线下综合举措提供个性化健康管理服务，构建智慧健康管理体系[12] - 以数据驱动、标准引领和多方协同为核心，推动职场健康管理的系统化、规范化和可持续发展[12] 企业实践案例与成效 - 中国铁路上海局集团有限公司南京东机辆段构建制度+服务+活动三位一体的健康管理新范式[15] - 实践成效包括全员体检率连续五年达100%，职工三高检出率较2021年下降3.4个百分点，健康达标率提升18个百分点[15] - 规律运动职工占比升至68%，病假天数下降15%，形成健康促安全、安全促发展的良性循环[15] 行业解决方案与参与度 - 企业在建设健康职场过程中面临医疗资源难统筹、员工需求多样化、自建投入效果慢等挑战[18] - 中国平安已探索推出企业健康保障计划，帮助构建专业、便捷的医健服务体系[18] - 平安正与国内超4500家企业共同践行高质量健康职场建设[18] 未来发展方向 - 项目将通过建设健康服务站点、完善数字化健康档案、推广智能风险评估与个性化干预机制[12] - 南京东机辆段将持续向智慧化、精准化升级，深化数据赋能与个性化服务[15] - 各单位被邀请参与2025年12月在北京召开的经验交流大会，以推动职场健康管理事业高质量发展[26]