公司健康管理举措 - 公司推进"健康企业"建设，将员工健康管理作为重点工作全面铺开 [1] - 公司创新实施差异化"1+X"体检模式，针对不同工作环境、岗位及年龄层员工 [1] - 在基础体检项目外，为40岁以上员工增加心脑血管疾病、恶性肿瘤等高风险疾病专项筛查 [1] - 对职业病和慢性病特殊人群建立"一人一档"健康档案，安排管理人员督促定期复查 [1] - 公司邀请医疗人员走进一线开展健康讲座、心理辅导和现场诊治 [1] - 公司与专业牙科治疗机构合作，为员工个性化定制口腔护理服务 [1] 健康设施与活动 - 围绕"体重管理年"部署，公司分片区在健康小屋配备健康检测一体机、电子血压计、血糖仪、体脂秤等专业设备 [1] - 公司发放腰围尺、跳绳、哑铃、各种球类等器材，鼓励员工主动监测健康数据并积极参与运动 [1] - 公司积极组织员工开展八段锦练习和工间操比赛，通过专业指导帮助员工科学健身减重 [1] 健康文化营造 - 公司坚持多年在河北廊坊石油社区开展"送健康到社区"义务宣教活动，将健康知识传递给员工及家属 [2] - 公司围绕职业病防治，常态化推进"五个一"活动落地见效，精准对接员工需求 [2] - 公司持续开展女工心理健康培训、初级救护员取证培训以及心脑血管疾病预防等主题健康知识讲座 [2]