值得一提的是，百强企业在人力资源领域的AI应用率高达96%。李强表示，AI已参与到HR"选、用、 预、留"的各个环节，百强企业的HR已成为"人机共生组织变革的引领者"。 报告显示，92%的百强企业对人机协作持开放积极态度。李强表示，百强企业案例已经展现了许多具象 化的"共生"场景，共生不是简单的"人+机器"，而是"1+1＞2"，人的价值判断作用愈发重要。"共生"分 三个层次。第一是最直观的效率共生，人类指挥AI完成重复性工作如简历筛选、数据分析、基础设计 等，释放员工精力、聚焦更重要、与绩效强相关的工作。第二是创新共生，85%的百强企业在产品开发 领域使用AI，73%的企业在市场营销领域与AI强关联，此非AI替代人，而是"人类定义问题、AI探索解 决方案"的协作，最终决策权仍在人手中。第三是决策共生，AI通过数据和自动化功能提供多种选择路 径，人类凭借经验和价值观做最终判断。 责任编辑：杨赐 新浪科技讯 10月31日下午消息，智联招聘在HBR管理年会2025暨新增长大会上正式发布"2025中国年度 最佳雇主百强入围榜单"。智联招聘集团副总裁李强与HBR中国区副总经理赵阁宁展开了对话，并对百 强榜单以及雇佣关系 ...