诉讼事件概述 - 公司收到北京市海淀区人民法院送达的起诉状，被前首席技术官梁军起诉 [1] - 原告梁军请求法院确认其与公司在2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系 [1] - 原告要求公司赔偿股权激励损失42.87亿元，案件诉讼费用由公司承担 [1] 股权激励争议详情 - 原告梁军间接持有公司股票1152.32万股 [1] - 股权损失单价根据2024年1月2日至起诉时公司股票最高价372元（2024年10月10日）确定 [1] - 原告称2024年1月2日其间接持有的公司股票解禁，但公司不配合其提出的减持申请 [1] 劳动关系与入职背景 - 公司于2017年7月31日向原告发出《入职意向书》，约定原告于2017年11月30日前入职 [1] - 入职意向书包含了原告年薪、股权授予等内容 [1] - 原告自入职后担任首席技术官岗位，并获得公司股权激励 [1] 争议起因与公司上市 - 公司于2020年7月20日在科创板成功上市 [1] - 原告称2022年2月10日公司未履行《入职意向书》约定，且未按劳动合同约定提供劳动条件，导致原告被迫解除劳动合同 [1]