法律与制度框架 - 工伤医疗费用被法律明确排除在基本医疗保险报销范围之外，必须通过工伤保险渠道支付 [1] - 误用医保卡结算工伤费用将面临医保基金追偿和可能被认定为骗保的风险 [1] - 用人单位未缴纳工伤保险的，需自行承担全部工伤费用，且不能用商业意外险进行抵扣 [5] 工伤保险报销范围 - 报销范围涵盖符合工伤保险目录的治疗费用，包括手术费、药品费和检查费 [4] - 报销范围包括工伤康复期的物理治疗和辅助器械费用 [4] - 报销范围包括住院伙食补助，例如每天15元，以及凭票据报销的异地就医交通食宿费，如火车硬卧票 [4] 报销流程与特殊规则 - 常规就医需优先选择工伤保险协议医院，并在入院2日内办理工伤住院登记 [4] - 紧急急救情况下可先就近救治，但用人单位需在2日内报告社保经办机构，待伤情稳定后转至协议医院 [4] - 异地就医需提前备案，否则相关费用可能无法报销 [4] - 超退休年龄的劳动者只要存在事实劳动关系，仍可认定工伤 [4] - 在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故可算作工伤，即使存在提前下班等违纪行为也不影响工伤认定 [4] 风险与合规 - 骗取医保基金将面临暂停医保结算3至12个月的处罚，并处骗取金额2至5倍的罚款 [5] - 维护权益需及时申请工伤认定，事故发生后1年内向社保部门提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明 [6] - 必须保留完整的工伤认定书、医疗发票和费用清单等凭证作为报销依据 [6] - 员工应监督企业参保，若单位未缴工伤保险，可通过仲裁或投诉要求补缴，并由单位支付工伤待遇 [6]