人事任命与职责调整 - 中金公司于11月1日宣布，公司党委副书记、总裁王曙光当选为副董事长，此项任命在履新总裁仅两个月后完成 [2] - 王曙光同时成为香港联交所规定的授权代表，与联席公司秘书周佳兴共同负责公司与香港联交所的沟通事务，董事长陈亮不再担任该职务 [2][3] - 此次人事安排后，王曙光将在公司治理结构中承担更重要角色，与董事长陈亮、总裁层其他成员共同推动公司战略实施和业务发展 [2] 管理层的专业经验与战略意义 - 王曙光为投行领域深耕近30年的“70后”，其职业生涯始于1998年加入中金公司投资银行部，历经二十七年稳健成长，是中金公司自主培养领军人才的典范 [5][6] - 其职业经历覆盖A股IPO、再融资、并购重组及境外业务，负责项目包括科创板合合信息、联影医疗，创业板卓胜微、昆仑万维，主板中国移动、中国海油，以及阿里巴巴、拼多多等中概股境外上市 [6][7] - 有分析认为，此次任命将加强公司投行业务与其他业务的协同发展，提升其整体服务国家战略的能力，王曙光的专业经验和管理能力将为公司治理结构完善和战略决策提升注入新活力 [2][4] 对资本市场改革的观点 - 王曙光于10月28日系统阐述了对资本市场改革的理解，指出科创板科创成长层首批新注册企业上市，标志着科创板“1+6”改革进一步实质性落地 [8] - 他认为科创成长层的设立是资本市场以制度创新响应国家战略的实践，为研发投入高、技术壁垒深、盈利周期长的硬科技企业架起从实验室通往市场的桥梁 [8] - 改革意义体现在三个维度：提升对科技创新企业的精准支持效能、全面提升创新资本的形成与循环能力、通过设置“U”特殊标识等举措系统强化投资者权益保护 [8] 公司的战略定位与使命 - 王曙光强调，在“十五五”时期加快高水平科技自立自强的背景下，投资银行肩负服务国家战略的重大使命 [9] - 中金公司作为国有金融机构，将秉持“金融报国”初心，充分发挥专业优势，助力掌握关键核心技术的硬科技企业借助资本市场实现跨越式发展 [9] - 公司致力于为加快建设金融强国、开创中国式现代化建设新局面贡献智慧 [9]