数据分析巨头Palantir正在发起一场对其所谓"出了问题的"大学教育的直接挑战，通过一项创新的"精英 奖学金"计划，直接从高中毕业生中招募人才。 这项实验不仅为年轻人提供了绕开传统四年制大学、直接进入科技行业核心岗位的路径，也反映了其联 合创始人Alex Karp对当前高等教育培养人才有效性的深刻质疑。 根据《华尔街日报》报道，Palantir最新推出的这项计划已吸引超过500名高中毕业生申请，首批22名入 选者正在参与一个为期四个月的项目。这项计划的核心是，如果参与者表现出色，将有机会直接获得 Palantir的全职工作，无需大学学位。 Palantir以其与美国军方、情报及执法机构的紧密合作而闻名，同时也拥有庞大的商业客户群。该公司 此次激进的人才实验，旨在验证其能否通过内部的"精英培训"体系，比顶尖大学更高效地塑造出符合其 需求的优秀员工。 此举引发了外界对科技行业人才选拔标准和传统教育价值的重新审视，这可能对未来科技公司的招聘策 略产生深远影响。 "大学出了问题"：Palantir的激进人才实验 Palantir对这项实验的动机毫不讳言。据该公司发布的一篇帖子称，"大学教育出了问题。录取标准存在 缺 ...