公司人事变动 - 浦银安盛基金旗下浦银安盛价值成长混合型证券投资基金于2025年9月30日公告基金经理变更 蒋佳良因岗位职责内部调整于9月29日离任 同时增聘高翔为基金经理[1] - 卸任产品之外 浦银安盛基金总经理助理 首席权益投资官蒋佳良或将离职[1] - 浦银安盛基金在引进投资人才方面 原中信保诚基金基金经理江峰将加盟[3] 关键人物背景 - 蒋佳良曾任职于中国工商银行法兰克福分行 华宝证券 平安资管和中海基金 2018年6月加入浦银安盛基金 历任权益投资部总监助理 研究部副总监 现任研究部总监兼均衡策略部总经理 总经理助理兼首席权益投资官 并于2023年4月3日起担任公司首席权益投资官[3] - 江峰为管理学博士 CFA 曾任职于中信证券股份有限公司 历任投资银行部高级副总裁 股票资本市场部总监 于2017年3月加入中信保诚基金管理有限公司 历任高级投资经理 投行部副总监 于2025年9月29日因个人原因离任中信保诚基金[5] 公司战略与业务发展 - 浦银安盛基金成立于2007年8月 是一家中法合资银行系基金管理公司 股东结构为上海浦东发展银行持股51% 法国安盛投资管理公司持股39% 上海国盛集团资产有限公司持股10%[5] - 自2024年7月贝莱德基金前总经理张弛接任公司总经理后 推动浦银安盛确立"全球科创家" "指数家" "固收家"三大业务战略[5] - 在"指数家"赛道 公司重点布局指数增强基金及"硬科技"相关指数产品 推出浦银安盛科创板100指数增强等产品 形成覆盖核心宽基与特色主题的指数矩阵[6] - "全球科创家"品牌聚焦前沿科技 港股科技等领域 通过前瞻性布局挖掘全球科技资产机会[6] - "固收家"则丰富信用策略与"固收+"策略 年内发行行业首只顶格募集的定开债基[6] - 公司同时推进投研体系"数智化"改革 通过量化工具升级投资决策机制 团队建设上通过内部培养与外部引进结合 优化投研团队知识结构[6] 行业趋势 - 基金行业高级人才流动已成为常态化现象 这一趋势在行业竞争加剧与监管改革深化的背景下尤为显著[6] - 《推动公募基金高质量发展行动方案》等新规落地 将高管薪酬与业绩基准强挂钩 改革考核机制 倒逼基金公司通过人才调整适配高质量发展要求[6] - 市场风格快速切换与产品创新需求 促使机构主动引入具备新策略的管理人才[6] - 合理的高管调整是行业优化资源配置的重要方式 能通过注入新管理理念与投资方法 助力机构在产品创新 风险控制等领域突破 推动行业向重业绩 重回报的方向转型[6]