公司举措 - 美团自11月起为全国骑手提供养老保险补贴，条件是近6个月内有3个月收入达到当地社保缴费基数，平台补贴一半费用 [1] - 京东为全职骑手缴纳社保，饿了么在多地试点推进，但美团率先推出骑手社保全国版方案 [1] - 美团的方案设计为骑手自愿缴纳、平台补贴一半，从试点情况看，该设计尊重骑手意愿并降低参保门槛 [2] 行业背景与挑战 - 仅美团平台上有接单记录的骑手就超过700万人，其中约10%为全年奔跑的全职骑手，近一半人一年跑单不到30天 [1] - 骑手中八成以上是外来务工人员，流动性高，跑几个月换一个地方是常态 [1] - 为骑手缴纳社保面临制度障碍，如参保地选择以及跨地域转接问题 [1] - 骑手群体更倾向于当前多赚钱，对几十年后的社保意义认知有限，企业方面即便只是补贴，每年几十亿元支出也是巨大数目 [1] 驱动因素 - 市场竞争是重要驱动力，今年外卖大战中，运力成为比补贴更关键的筹码，社保补贴成为留住骑手、锁定运力的稳定器 [2] - 国家政策持续引导，人社部、市场监管总局等部门推进新就业形态劳动者权益保障，各地出台配套政策，为平台探索提供了清晰制度框架 [2] - 提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保率是十五五时期的一项重要任务 [2]