在教师思想政治与师德师风建设方面，要强化高校党委对青年教师工作的领导，加强思想政治教育与教 师党建引领，强化教育家精神铸魂强师，落实健全新时代师德师风建设长效机制，引导青年教师成长为 新时代"四有"好老师。在人才引育使用方面，要结合学校整体发展目标和学科建设重点，科学制定引才 规划，创新人才引进机制，完善人才聘用机制，激励引导青年人才安心工作、静心科研。在教师发展体 系方面，要完善发展支持机制，建实建强教师发展中心，推动高校教师与行业企业人才队伍交流，提升 教育教学水平，增强科研实践能力，提升青年教师能力素养。在考核评价机制改革方面，要统筹考虑青 年教师职业志向、学科领域、岗位角色的特点，突出创新能力、质量、实效、贡献导向，完善科研考核 评价，优化教育教学评价。在教师服务保障方面，要强化青年教师待遇权益保障，减轻非教学科研负 担，解决生活困难，关注身心健康，提升青年教师职业幸福感，营造潜心教学科研环境。 （文章来源：第一财经） 教育部、中央组织部、科技部、财政部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部等部门近日联合印发 《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，对支持和引导青年教师全面发展作出工作部 署。 ...