人才流动格局 - 京津冀人才流通网络呈现以北京和天津为双核心的“核心—边缘”特征 [1] - 衡水和廊坊成为推动人才双向流动的节点城市 保定和石家庄的人才吸引力正逐渐增强成为人才承接区 [1] - 河北部分城市如沧州、邯郸、承德面临人才吸引力减弱和人才外流的困境 [1] 研发人才分布 - 2023年京津冀地区研发人员数量较2014年增长1.5倍 呈现稳步扩张态势 [1] - 北京研发人才占京津冀总量的比重从2014年的53%提升至2023年的58% 形成单极强化的人才集聚格局 [1] - 北京和天津的规模以上工业企业研发人员合计占区域总量半壁江山 河北各城市整体不足前两者的一半 [1] 区域协同发展新阶段 - 京津冀协调发展进入深入融合、提质增效的新阶段 体现在轨道交通网络建设、雄安新区开发、生态环境改善等领域 [2] - 该战略强调交通、产业、生态、城镇建设与社会政策“五个协同” 有效推动了区域高质量发展 [2] 创新动能与专利产出 - 2023年京津冀地区新增授权发明专利13.64万件 其中北京以10.79万件占据主导地位 [3] - 京津冀地区2023年新增授权发明专利数量为13.64万件 与长三角地区的24.77万件相比存在差距 [3] 研发投入与区域均衡 - 2023年京津冀研发经费总量占全国的13% 高于全国平均水平且略高于长三角地区 [3] - 北京研发经费投入强度为6.37% 稳居全国首位 但河北的研发投入强度尚未达到全国平均水平 [3] 协同发展对策建议 - 建议通过加快全国统一大市场建设、推动产业链供应链一体化发展来应对区域发展不平衡的挑战 [3] - 应着力消除体制障碍、强化区域协同、完善金融支持体系 为京津冀协同发展提供制度保障 [3]