薪酬方案的核心争议 - 投资公司Gerber Kawasaki联合创始人Ross Gerber认为特斯拉CEO的万亿薪酬方案将稀释公司股票价值[1] - 该薪酬方案若通过 每日稀释效应相当于2.75亿美元[2] - 薪酬方案的总规模、股权稀释效应以及关键人物风险缺乏缓解措施引发担忧[3] 主要反对者观点 - 挪威主权财富基金NBIM持有特斯拉1.12%股份（价值170亿美元）将投票反对该薪酬方案[2][3] - 代理咨询公司Glass Lewis指出该方案存在"显著稀释"风险[3] - 加州公务员退休基金CalPERS持有超过23亿美元特斯拉股份 将投票反对该方案[6] 薪酬方案的支付条件与潜在影响 - 薪酬方案规定马斯克仅在公司达到既定里程碑后才能获得相应部分[4] - 即使特斯拉未实现所有目标 马斯克仍可能通过达成部分"较容易"的里程碑获得数十亿美元[4] 主要支持者观点 - 佛罗里达州退休系统SBA支持该薪酬方案[6] - 投资公司Charles Schwab计划投票支持2025年CEO绩效奖励提案[7] - ARK Invest首席执行官Cathie Wood预测该方案将在股东大会上"决定性"获胜[7] 公司与CEO的公开回应 - 马斯克在财报电话会议上称代理咨询公司Glass Lewis和ISS为"企业恐怖分子"[5] - ISS上月曾建议股东投票反对马斯克的薪酬方案[5]