工会罢工授权与行动规划 - 星巴克工会化员工投票授权在假日旺季进行无限制罢工 罢工行动可能在超过25个城市展开并可能升级[1] - 工会设定11月13日（公司红杯日）为最后期限 若届时未达成合同协议将发动罢工[1] 工会规模与劳资纠纷 - 星巴克工人联合会代表超过9,000名员工 占公司超过200,000名咖啡师的一小部分[2] - 工会已向国家劳工关系委员会针对公司涉嫌不公平劳动行为提起超过1,000项指控[2] 合同谈判核心诉求 - 工会要求合同反映“改善人员配置、更高薪酬和在职保护”等诉求 并计划在大约60个城市就设置纠察线进行投票[2] - 公司方面表示任何协议需反映星巴克已提供零售业最佳工作的现实 而员工代表则认为需通过合同真正实现这一目标[3] 谈判僵局与双方立场 - 双方互相指责对方导致去年底谈判终止 但均表示准备恢复讨论[3] - 员工代表指出在现任CEO领导下情况倒退 但公平的工会合同及解决数百项不公平劳动实践指控对公司转型至关重要[3]