薪酬方案核心条款 - 特斯拉董事会提议若公司创始人能在未来10年内将公司价值提升至超过8.5万亿美元，则给予其12%的公司股权[2] - 薪酬方案与一系列雄心勃勃的目标挂钩，包括在未来十年内销售2000万辆电动汽车、100万台AI机器人以及推出超过100万辆机器人出租车车队[3] 主要股东反对意见 - 挪威银行投资管理公司作为特斯拉前十大股东之一，持有公司1.2%的股份，宣布反对该薪酬方案[1][2] - 反对理由包括对奖励总规模、股权稀释以及关键人物风险缺乏缓解措施的担忧[2] - 该财富基金此前也曾反对马斯克的薪酬方案，包括去年投票反对恢复一项被特拉华州法官取消的560亿美元交易[3] - 挪威银行投资管理公司还投票反对特斯拉两名董事的连任以及投资xAI的提议[6] 其他机构投资者反对 - 股东咨询公司Glass Lewis和机构股东服务公司均反对该提案[4] - Glass Lewis警告该交易应引起投资者"重大关切"，指出其向马斯克提供了"非凡的薪酬水平，但未相应带来卓越的业绩"[4] - 该提案也遭到一些特斯拉少数股东和养老基金的反对[4] 公司管理层反应与潜在影响 - 公司创始人暗示如果薪酬方案未能通过，其可能离开汽车公司[5] - 特斯拉董事长上个月警告投资者，如果股东拒绝该交易，公司面临"其放弃高管职位的风险"[6]