文章核心观点 - 广东凭借雄厚的产业基础、积极的科研投入和灵活的人才政策，成功吸引并留住了大量青年科技人才，形成了经济大省与科技人才之间良性互动、价值共生的新模式 [2][9] 广东人才集聚现状 - 截至2025年10月末，广东全省在站博士后已超过1.7万人，全省研发人员超过135万人，约占全国七分之一，连续八年位居全国第一 [1] - 截至2025年7月底，广东成功吸纳超100万名高校毕业生在粤就业创业，全省技能人才总数达到2201万人，其中高技能人才827万人 [5] - 在粤工作"两院"院士由2022年135人增至2023年150人以上，全职在粤工作的院士有194人 [2] 产业基础与集群优势 - 广东拥有全部31个制造业行业大类，其中9大产业集群达到万亿级规模，包括新一代电子信息、绿色石化、智能家电、先进材料、现代轻工纺织、软件与信息服务、现代农业与食品、汽车、新能源 [1][6] - 截至2025年9月，广东全省登记在册企业突破900万户，经营主体总量稳居全国第一 [6] - 2024年广东全省生物医药与健康产业集群实现营业收入约4486.63亿元，广州集聚了超6500家生物医药与健康领域企业 [3] 人才政策与激励机制 - 广东为博士后人才提供丰厚补贴支持，例如广州提供30万元安家费，黄埔区再提供40万元安家费 [3] - 广东提出青年科技人才培育计划，破除论资排辈和学历至上，不简单以学历、帽子、职称、奖项等条件衡量青年人才，并对取得首创性、原创性、突破性业绩予以重点评价 [1][7] - 开展科研经费使用"负面清单+包干制"试点，建立人才编制周转池，推动人才分类评价改革 [8] 企业案例与人才需求变化 - 云舟生物以70亿估值晋升为全球独角兽企业，成为广州市首家获此殊荣的生物科技公司，全球员工数量已超过700人，其中本硕博学历人才占比超过60%，2025年计划新增招聘约100人 [7] - 生物医药企业人才需求出现变化，除传统研发、生产、质量岗位外，涌现出临床研究、技术支持、生物信息分析、项目管理等新型岗位，对跨学科整合能力要求很高 [7] - 在广州开发区，生物医药企业从2017年的1000家增长到如今的4800家，每年新增新药临床批件近百件，连续4年位居全省第一 [6]