年度股东大会与薪酬方案 - 特斯拉举行年度股东大会 股东需在午夜前就首席执行官埃隆·马斯克的薪酬方案进行投票 该方案在未来十年若达成所有目标 价值最高可达一万亿美元 [1] - 薪酬方案具有对股东友好的结构 即除非所有目标达成 否则首席执行官不会获得报酬 [7] - 董事会近期已动用部分杠杆向首席执行官授予大量股票奖励 旨在弥补之前被特拉华州法官否决的薪酬方案 [8][9] 首席执行官的影响力与公司愿景 - 公司的估值在很大程度上与首席执行官埃隆·马斯克的个人愿景绑定 其愿景不仅关乎汽车 还包括机器人技术 这推动了公司股价的上涨 [2] - 首席执行官希望获得更多公司控制权 并非完全控制 但需有足够能力阻止其不认可的决策 其担忧人工智能等强大技术落入错误之手 [5] - 投资者对特斯拉的投资在相当大程度上是对首席执行官个人的巨大赌注 而非完全基于公司其他方面 [6] 股东意见分歧与治理争议 - 部分股东投票反对该薪酬提案 认为自身被挟持 首席执行官以要求资金支持的方式向股东施压 [4] - 公司主席罗宾·丹霍姆描绘了没有首席执行官掌舵的特斯拉前景 暗示投资者可能不会喜欢 [3] - 机构股东服务公司和Glass Lewis等代理咨询公司对该薪酬方案提出异议 论点包括董事会可能在某些情况下（如监管问题或意外事件）未达目标仍授予补偿 [7] 未来估值与机器人业务预期 - 公司当前估值中包含了对机器人出租车和特斯拉机器人业务的重大预期 尽管机器人技术尚未达到其设想的功能水平 [10] - 首席执行官基于机器人潜力 提出特斯拉未来价值可达数万亿美元 成为全球最具价值的公司 市场对此存在信念 [10]