文章核心观点 - 特斯拉将于近期公布股东投票结果 预计CEO埃隆·马斯克将获得一项价值近1万亿美元的股票薪酬计划 该计划旨在激励其未来十年继续领导公司 [1][2] - 薪酬计划获得董事会和部分大股东支持 但遭到部分重要股东和公司治理专家的反对 主要担忧包括计划规模过大 股权稀释以及关键人物风险 [2][3][5][6] 薪酬计划结构与规模 - 薪酬计划包含12批股票授予 若特斯拉在未来十年达成特定里程碑 马斯克将获得总计超过4.23亿股额外股票 使其持股比例从约13%提升至约25% [7][8] - 马斯克获得首批股票的条件是特斯拉市值达到2万亿美元 公司当前市值为1.54万亿美元 后续批次与市值增长挂钩 最高需达到8.5万亿美元才能获得全部奖励 [9] - 其他业绩目标包括实现2000万辆汽车交付 1000万活跃FSD订阅 交付100万台机器人和100万台商业运营的机器人出租车 截至9月 特斯拉已交付超过800万辆汽车 [10] 支持与反对意见 - 支持方认为马斯克是特斯拉未来的关键 其领导对于公司在机器人和人工智能领域的竞争至关重要 董事会主席和Baron Capital等均表示支持 [3] - 反对方包括挪威主权财富基金（管理2万亿美元资产）和公司治理专家 担忧薪酬总额规模 股权稀释以及未能缓解关键人物风险 [5][6][18] - 有股东指出公司需关注需求与盈利能力风险 特别是联邦电动汽车税收抵免政策到期的影响 [6] 薪酬计划的其他条款与背景 - 薪酬计划不要求马斯克在特斯拉投入最低工作时间 也不限制其参与政治活动 [15] - 计划条款包含一系列“涵盖事件” 如自然灾害 战争 疫情或法律法规变化 即使未达成运营里程碑 这些事件也可能使马斯克获得股票 [14] - 此次投票背景是特拉华州衡平法院去年裁定马斯克2018年的薪酬计划授予不当 必须撤销 [17] - 有研究估计 若无马斯克的“两极分化和党派行动” 2022年10月至今年4月期间特斯拉在美国的销售额可能会高出67%至83% [17]