薪酬方案投票 - 特斯拉股东将于美国东部时间周四下午4点举行会议，就一项可能价值近1万亿美元的CEO薪酬方案进行投票，会议结束后预计公布投票结果，最终结果将在几天后通过美国证券交易委员会文件披露 [1][2] - 该薪酬方案将授予CEO超过4.23亿股额外股份，若公司达成未来十年内的多项目标，其持股比例将增至约25% [2] - 薪酬方案获得批准的条件是特斯拉市值在10年内从当前的1.5万亿美元增至8.5万亿美元，并达成其他目标，包括多销售1200万辆汽车、1000万份自动驾驶订阅、运营100万辆Robotaxi以及销售100万台Tesla Bot [3] 支持与反对意见 - 支持方包括特斯拉董事会主席，其警告若方案被否决CEO可能离开公司，导致公司价值损失，并认为其愿景对公司 navigate 关键转折点至关重要 [4] - 摩根斯坦利Counterpoint Global团队、佛罗里达州管理委员会、嘉信理财及Baron Capital均表示支持，认为方案使管理层与股东利益一致，且CEO的领导是公司成功的关键 [4] - 反对方包括挪威央行投资管理公司，其担忧奖励规模、股权稀释及关键人物风险未缓解，加州公务员退休系统也因方案规模远超其他公司高管且会进一步集中权力于单一股东而计划投反对票 [5] - 代理咨询公司Glass Lewis和Institutional Shareholder Services建议股东反对该薪酬方案 [5] 公司运营与市场表现 - 特斯拉第三季度交付量创纪录地超过49.7万辆，推动季度营收达到280.9亿美元，超出华尔街预期，部分原因是10月联邦电动汽车购买税收抵免到期 [8] - 近期在欧洲市场面临大众和比亚迪的竞争，销售出现下滑，在挪威下降超50%，荷兰下降近48%，西班牙下降30%，瑞典下降88% [8] - 公司股价年内上涨20%，CEO目前财富估值为5002亿美元，成为今年首位身价达到4000亿和5000亿美元的人 [9] - 品牌咨询公司Interbrand上月将特斯拉评为全球第25大品牌，落后于宝马、梅赛德斯和丰田，指出其排名下降源于电动汽车竞争加剧及CEO的政治立场 [8]