薪酬方案批准结果 - 特斯拉股东以超过75%的赞成票批准了首席执行官埃隆·马斯克的薪酬方案，该方案潜在价值最高可达1万亿美元公司股票 [1] - 投票结果宣布时现场股东高呼马斯克名字，马斯克称公司将开启新篇章 [1] - 马斯克不会立即获得1万亿美元，也没有薪水，但若达成业绩目标将获得数千亿美元并增强对公司的控制权 [1] 薪酬方案结构细节 - 薪酬方案分为12个层级，每个层级对应运营、调整后利润和市值目标，达成目标后马斯克将获得更多股票 [2] - 特斯拉当前市值约1.5万亿美元，目标是在十年内将市值稳步提升至8.5万亿美元 [2] 公司游说努力 - 特斯拉及其董事会进行了为期两个月的积极游说活动，多次公开呼吁股东批准该方案 [3] - 通常回避媒体的董事长罗宾·丹霍姆为此次投票多次接受主要新闻媒体采访 [3] - 公司甚至为此次投票投放电视广告，而这在其汽车产品上都未曾有过 [3] 董事会观点与公司现状 - 董事长丹霍姆表示特斯拉正处于转折点，过去一年是公司历史上的关键一年 [4] - 董事会提出此薪酬方案的部分原因是2018年的薪酬方案（价值约560亿美元）因缺乏谈判过程透明度而被特拉华州衡平法院驳回，公司已对此裁决提出上诉 [8] - 为弥补2018年方案损失，特斯拉今年早些时候向马斯克授予了价值290亿美元的股票，但若上诉成功将作废该部分 [8] 马斯克的动机与控制权 - 马斯克鼓励股东批准该方案，称这是赋予其更多公司投票控制权的最简单方式 [6] - 马斯克目前拥有约15%的公司股份，并多次威胁若未能获得约25%的控制权将离开特斯拉 [6] - 马斯克表示25%的控制权可使其免于被排挤，并确保其对特斯拉正在构建的“机器人军团”的控制 [6] 未来规划与愿景 - 特斯拉在游说中提出“宏图计划第四篇章”作为马斯克领导力的愿景声明 [7] - 该文件于去年9月发布，被批评为模糊且不具体，马斯克也承认此批评并承诺在发布后几天内补充细节，但数月过去仍未有任何更新 [7]