美国就业市场降温 - 美国就业市场正快速降温，增长停滞可能比预期更早 [1] - 10月美国雇主宣布裁员153,074人，同比增加175%，创22年来同期最高，环比增加183% [1] - 截至10月，美国科技企业裁员已超过184,000人 [1] 科技行业裁员与战略调整 - 硅谷整体进入调整期，多家巨头削减人员以提升运营效率并加大对AI投入 [1] - 英特尔裁员33,900人，微软裁员19,215人，埃森哲裁员11,000人，亚马逊裁员5,555人，Meta裁员3,720人 [1] - X公司计划推动员工主动离职以适应AI时代发展 [1] - IBM第四季度计划进行新一轮裁员，受影响员工比例为“较低的个位数”，意味着至少2,700人面临失业，同时公司将发展重点转向高增长的软件和服务 [1] 非科技行业裁员与运营调整 - 美国联合包裹服务公司计划裁减约14,000个岗位，主要涉及管理层，以建立更高效运营模式 [2] - 今年前9个月联合包裹已削减约34,000个运营岗位，并关闭93处建筑的日常运营 [2] 政府停摆与政策影响 - 10月1日起联邦政府再度“停摆”，超过4,000名联邦雇员被解雇 [5] - 白宫管理和预算办公室正讨论进一步裁员10,000人，包括关闭消费者金融保护局 [5] - 全面关税措施带来的不确定性打压就业市场增长，企业难以制定计划，失业率可能进一步上升 [5] 美联储政策预期 - 就业市场疲软强化了市场对美联储在12月进一步降息的预期 [5] - 截至11月7日，CME“美联储观察”数据显示，美联储12月降息25个基点的概率为70.6%，维持利率不变的概率为29.4% [5]