薪酬方案批准 - 特斯拉股东投票批准首席执行官埃隆·马斯克为期10年的薪酬计划，75%的股东投票支持该方案 [1] - 该薪酬协议造就了有史以来最高的企业领导人奖励，未来有望获得近1万亿美元市值的特斯拉股票作为酬劳 [1][3] 薪酬方案执行条件 - 马斯克必须实现大幅提升特斯拉市值、重振旗舰汽车业务并让新兴的无人驾驶出租车和机器人项目顺利启动的目标才能全额获得薪酬 [3] - 该计划本质上是一份对赌协议，如果马斯克不能带领公司实现非线性、指数级的增长，他将一无所获 [4] 企业家价值与AI时代 - 在人工智能浪潮下，顶级企业家的价值被推向前所未有的高度，企业家是定义问题、设定目标并撬动工具创造价值的核心主体 [4] - 企业家价值的核心在于定义并实现"非共识"的未来，AI无法"梦想"出尚不存在的市场或"笃信"违背常规的愿景 [5][6] - 现代科技突破是跨越软件、硬件、材料、能源、制造等的复杂系统工程，企业家负责重构整个产业链条并将其整合为高效运转的商业实体 [7] 企业家精神与风险承担 - 企业家是风险的最终承担者，需要在"奈特不确定性"中作出决策，马斯克将薪酬与市值、经营成果极端绑定是风险承担的货币化体现 [7] - 在AI时代技术迭代和市场竞争风险加剧的背景下，敢于承担终极风险的稀缺品质决定了企业乃至产业的生死存亡 [7] AI时代的管理者与创造者 - AI将使得"平庸"与"卓越"之间的差距以前所未有的速度拉大，仅执行任务、优化流程的"管理者"价值可能被AI稀释 [8] - 定义愿景、重构系统、承担风险的"创造者"即真正的企业家，将成为整个经济体中最为稀缺和宝贵的资源 [8] - 财富的创造和未来的方向终究掌握在具有非凡洞察力、创造力和执行力的"人"手中 [8]