从企业给出的裁员理由来看，"成本削减"占比最高，其次"AI取代岗位"已成为第二大因素，占比达到两 成。行业首当其冲，裁员人数比去年暴增9倍以上；物流与仓储行业裁员更是扩大至35倍，大量岗位来 自私营企业。 裁员不再只是中小公司动作，大型企业正在集体瘦身。亚马逊10月宣布将在总部层面裁员约14000人， 原因是"压缩其他成本、为AI投资让路"。UPS累计裁撤48000个岗位，其中大部分为司机与仓储人员， 也包含管理层。 美国企业进入"史上最猛烈裁员潮之一"。最新数据显示，今年10月美国企业宣布裁员153074人，是去年 同期的近3倍，创22年来10月最高纪录。负责统计的就业咨询机构指出，这并非单一行业问题，而是AI 大规模落地带来的结构性转折：企业在迅速削减成本，并用AI替代部分岗位，劳动力市场进入新的阶 段。 美联储官员也罕见发声，指出企业使用AI后，出现"低招聘、低裁员"的停滞式就业结构。劳动力市场开 始分化，上层高收入群体继续受益，而其他劳动者越来越难迅速找到新工作。 从今年前10个月累计看，美国裁员人数已超过100万人，为疫情以来最高。有分析警告：2025 年可能成 为 2009 年金融危机后裁员最严重 ...