合规立根本，治理谋长远。今年以来，风华高科深入践行FAITH经营理念，紧扣高质量发展核心要 求，锚定合规管理现代化目标，全面升级启动P7合规管理2.0，将"防风险、提效率"的思路贯穿经营管 理全链条，以体系化思维筑牢合规根基，以精准化举措防范化解风险，以PDCA循环为公司的管理保持 健康向上、并持续创新发展注入强劲保障。 精简制度，合规嵌入流程 围绕"强制度"任务，公司以"四种思维"为引领，着力构建"精、准、实"的制度体系。一是坚持底线 思维，以制度精简筑牢合规管理根基，确保留存制度合法合规、契合经营实际；二是运用系统思维，统 筹各部门制度资源，打破条线壁垒，避免交叉重复；三是践行精益思维，聚焦制度实用性，剔除冗余条 款，优化管理流程；四是融入变革思维，突破传统制度框架，构建适配公司战略发展的动态制度体系。 公司系统推进制度文件的评审与修订工作，全面梳理现有制度，通过废止冗余文件、修订滞后条 款、简化繁复流程、整合交叉内容、细化专项规定等一系列举措，广泛吸纳各业务条线的实践经验与监 管要求，经过多轮论证完善，力争将制度文件总量控制在150份以内，最终形成层次分明、覆盖全面、 衔接有序的制度闭环，使合规要求真正 ...