薪酬方案批准结果 - 特斯拉股东以超过75%的支持率批准了首席执行官埃隆·马斯克价值可达1万亿美元的薪酬方案 [1][2] - 股东同时批准了其他关键议案，包括董事会成员的连任 [9] 薪酬方案结构与目标 - 该方案旨在确保马斯克在未来至少七年半内继续服务于公司 [3] - 方案包含12个与市值相关的里程碑目标，首个层级在特斯拉市值达到2万亿美元时解锁，公司当前市值约为1.5万亿美元 [11] - 方案目标还包括一系列营业利润和产品目标，例如交付2000万辆特斯拉汽车 [11] - 若方案全部兑现，马斯克在特斯拉的持股比例可能从方案提出时（9月）的约12%提升至25%以上 [3] 支持方观点与背景 - 董事会认为留住马斯克对公司的未来至关重要，并警告其离开可能导致股价暴跌 [5] - 此次投票被视为投资者对马斯克信心的最新证明 [3] - 有分析师认为，此次高票支持巩固了马斯克的地位，随着人工智能革命的推进，增强了市场对特斯拉未来故事的信心 [10] - 特斯拉股东历来支持马斯克的薪酬方案，包括2018年一项价值约558亿美元的方案，但该方案多次被特拉华州法院因股东诉讼而否决 [8][9] 反对方观点与争议 - 激进组织"Tesla Takedown"批评该投票结果，指出公司近几个季度汽车销量下滑，并称马斯克的政治立场正在使客户流失 [10] - 代理咨询公司Glass Lewis和Institutional Shareholder Services（ISS）均不赞成该薪酬提案 [11] - ISS分析认为，马斯克的财务利益已与特斯拉命运紧密相连，巨额薪酬的理由不充分，且方案分层结构"前所未有"，可能削弱所有目标都必须实现的必要性 [12][14]