2025年10月美国裁员总体情况 - 2025年10月美国裁员人数达153,074人，创下2003年以来10月份的最高纪录，较2024年同期10月的55,597人高出175% [1][25] - 2025年前10个月累计宣布裁员1,099,500人，较2024年同期的664,839人增加65%，并比2024年全年裁员总数761,358人高出44% [21][25] - 10月份宣布裁员的雇主数量激增至近450家，为2003年10月以来的同月最高，而9月为略低于400家，今年裁员数量最多的3月约有350家企业宣布裁员 [23] 行业裁员分布 - 人工智能技术领域10月份宣布裁员33,281人，较9月份的5,639人急剧上升，成为全美所有行业中裁员之首 [26] - 2025年迄今技术公司已宣布裁员141,159人，较2024年同期的120,470人增加17% [26] - 除技术行业外，零售、服务、仓储、消费品、媒体、新闻行业也受到严重打击，其中仓储业裁员90,418人，零售业裁员88,664人，服务业裁员63,580人 [26][28] 地区裁员分布 - 哥伦比亚特区2025年迄今裁员303,778人，远超2024年同期的34,788人 [30] - 加利福尼亚州裁员158,734人，纽约州裁员81,701人，佐治亚州裁员78,049人，华盛顿州裁员77,658人，这些州的裁员范围最猛 [28][30] 代表性公司裁员动态 - 亚马逊宣布裁员14,000人，约占其员工总数的4%，公司CEO曾警告人工智能将缩小公司劳动力规模 [17][31] - 联合包裹服务公司（UPS）在10月宣布精简运营团队34,000人 [34] - 其他公司如Rivian Automotive、Target、CarMax等也加入了裁员行列，理由包括减少管理层级、缓解疫情后招聘膨胀以及开源节流 [35] 裁员背景与影响 - 裁员潮由人工智能自动化取代人工、关税增加带来的成本压力以及整体经济疲软共同推动，形成多米诺骨牌效应 [31] - 企业通过采用自动化技术实现成本节约，例如摩根士丹利估计亚马逊仓库机器人每年可为其节省40亿美元 [31] - 当前经济现象被描述为“无就业增长的繁荣”，即公司在盈利增长的同时进行裁员，这种情况在历史上罕见 [37]