核心管理层变动 - 红杉资本全球领导人Roelof Botha宣布辞去高级管理人职务，由Alfred Lin及Pat Grady接任并联合管理公司[1] - 此次变动实质为一次内部罢免，三位高级合伙人基于对Botha管理风格及AI投资策略的质疑，并得到更广泛内部成员及前任管理合伙人支持，动用了公司独特的治理结构发起投票[5] - Botha辞职后将转任为其投资的初创公司提供咨询，并继续在董事会代表红杉资本[1] 管理层变动原因 - 直接原因为合伙人对Botha霸道管理风格的不满，其被描述为智商高但情商与智力不匹配，总需要被视为最聪明的人[3] - 治理与文化摩擦是关键因素，Botha选择捍卫合伙人在社交媒体上发表攻击性言论的“言论自由”，而非正式道歉，导致首席运营官辞职并引发有限合伙人对公司价值观的质疑[6] - 对红杉资本在人工智能领域投资策略相对谨慎的质疑也是重要原因，公司在OpenAI等关键项目上的投资规模被认为不及预期[9] 新任领导层背景与公司战略转向 - 新任联合领导人Alfred Lin擅长早期投资，主导投资了OpenAI、Airbnb、DoorDash等明星项目[7][9] - 另一位联合领导人Pat Grady擅长成长期投资，主导投资了Snowflake、Zoom、ServiceNow等知名项目[5][9] - 公司明确下一步将加大对人工智能方面的投资，并已募集完成一只7.5亿美元的早期基金和一只2亿美元的种子基金，专注于加注AI赛道[9][10] - 公司强调其投资策略不受市场狂热影响，始终寻找能打造跨时代企业的杰出创始人[10] 红杉资本背景与投资业绩 - 红杉资本是1972年创立于美国硅谷的全球著名风险投资公司，作为第一家机构投资人投资了Apple、Google、Cisco等企业[3] - 其中国基金成立于2005年，专注于科技/传媒、医疗健康等领域，累计投资包括阿里巴巴、京东、拼多多等超过500家企业[3][4] - Botha在任期间主导的投资包括Instagram、YouTube以及MongoDB，自2017年以来已向美国和欧洲的合伙人返还超过500亿美元[5]