公司管理哲学 - 公司创始人强调确立积极做事的正确价值观是高效管理的基础[1] - 公司管理层认为充满激情地从事感兴趣的工作是实现多任务高效切换的关键[1] - 公司倡导不追求完美、快速切换任务的工作方式以带来自律和高效率[1] 工作效率方法论 - 公司创始人指出长期积累的复利价值能激励员工迅速切换任务而无拖延[1] - 公司建议保持一定的疲倦度以避免躺平 从而用更少时间实现深度睡眠[1] - 公司认为通过高效时间管理可形成拥有大量时间处理多项事务的正向循环[1]