薪酬方案批准 - 特斯拉75%的股东投票批准了首席执行官埃隆·马斯克价值1万亿美元的薪酬方案 [1] - 该薪酬方案附带马斯克需在未来十年内达成的一系列业绩指标 [1] - 股东大会上与会者对马斯克报以热烈掌声和欢呼 [1] 薪酬方案目标与比较 - 巨额薪酬方案旨在激励马斯克将特斯拉市值提高超过六倍并创造100万个机器人 [2] - 作为对比，全球最具价值公司英伟达的首席执行官黄仁勋预计2025年薪酬约为4990万美元 [2] - 薪酬咨询专家指出此类高风险高回报的激励方案在美国上市公司中相当罕见 [3] 薪酬方案业绩指标 - 马斯克需达成多项挑战性目标才能获得全部1万亿美元薪酬，包括在2035年前将特斯拉市值提升至8.5万亿美元 [3] - 业绩指标还包括实现年销售1200万辆汽车，并部署100万辆机器人出租车和100万台人形机器人 [3] 支持方观点与法律背景 - 有观点认为该决定合理，因为能将马斯克的注意力高度集中在特斯拉业务上，且方案由受安排影响最大的非关联股东批准 [7] - 专家指出，只要薪酬与“清晰且严格”的业绩目标紧密挂钩，支付高于市场水平的薪酬不存在重大问责问题 [7] - 新薪酬方案是在特拉华州法官否决马斯克2018年560亿美元薪酬协议后提出的，特斯拉已将公司注册地迁至德克萨斯州并继续上诉 [8] 业务现状与挑战 - 尽管公司股价已从年初跌势中恢复，但电动汽车税收抵免政策结束后其销售前景面临不确定性 [9] - 目前机器人出租车在运营时仍需配备安全驾驶员 [9] 反对与担忧 - 部分投资者和行业监督机构对该创纪录的薪酬方案感到担忧 [10] - 有批评指出业绩指标中缺乏对自动驾驶汽车安全的激励，可能产生在安全性未经验证前就将部分自动驾驶汽车和机器人出租车匆忙推向公共道路的危险财务动机 [11] - 有股东认为马斯克对特斯拉的“过大影响力”体现在投票结果中，公司通过付费社交媒体活动、电视广告等方式采取了非常措施来使投票结果有利于马斯克 [12] 主要反对者 - 代理咨询机构ISS和Glass Lewis在投票前均建议股东拒绝该提案 [13] - 管理着挪威2万亿美元主权财富基金的挪威银行投资管理公司也投票反对该薪酬方案，担忧公司可能过度依赖马斯克个人，该基金是特斯拉第六大机构股东 [13] 管理层反应与公司治理讨论 - 马斯克曾称代理咨询公司为“企业恐怖分子”，公司董事长曾警告若薪酬方案未获批准，马斯克可能离开公司 [14] - 有股东认为，真正的创新和增长应由强有力的治理、独立监督和透明的问责制来引导，而非通过砸钱和将更多权力集中于单一高管手中来解决问题 [15]