事件概述 - 英特尔指控一名前员工在被解雇后非法下载了约18,000份公司文件，其中许多被归类为“绝密”级别 [1][4] 涉事人员背景 - 被告罗金峰（Jinfeng Luo）自2014年起担任英特尔软件开发工程师，居住于西雅图 [3] - 公司于7月7日通知其将被解雇，雇佣关系于7月31日正式终止 [3] 事件经过 - 7月23日，罗金峰试图将文件拷贝至外部硬盘但被安全机制拦截 [4] - 7月28日，其连接另一存储设备并成功下载约18,000份文件 [4] - 大规模文件传输触发了公司内部调查 [4] 公司应对措施 - 公司在事件发生后数月内尝试通过其在西雅图的住所及名下另两处地址（包括波特兰一处）与其联系，但均未果 [4] - 由于无法取得联系，公司向华盛顿州联邦法院提起诉讼 [4] 诉讼要求 - 要求法院判令其赔偿至少25万美元（约合178.1万元人民币）损失及律师费用 [4] - 要求签发禁令，禁止其披露任何公司机密信息 [4] 公司运营背景 - 英特尔去年夏季在全球范围内裁员逾15,000人，旨在削减成本并提升运营效率，但未说明解雇该员工的具体原因 [4]