法律关系与赔偿原则 - 交通事故赔偿与工伤赔偿源于侵权赔偿和社会保险待遇两种不同法律关系，因此可以并存 [2] - 车祸赔偿是肇事方及其保险公司对受害者的赔偿，工伤赔偿是单位或社保基金提供的保障，两者来源和性质不同 [2] - 赔偿需遵循损失填平原则，同一笔实际支出费用不能获利两次 [2] 可兼得的赔偿项目 - 侵权方支付的残疾赔偿金与工伤基金支付的一次性伤残补助金可以兼得，前者赔偿劳动能力减损，后者是法定工伤保险待遇 [6] - 工伤基金支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是离职时的工伤专属待遇，与事故赔偿无关 [6] - 精神损害抚慰金仅存在于交通事故赔偿中，工伤赔偿一般没有此项 [6] 不可重复报销的项目 - 医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费等实际发生费用需先由侵权方车险赔偿，不足部分再由工伤基金补足 [3] - 实际支出费用凭票据报销，工伤基金仅对车险赔付后的差额部分进行补足，不能重复报销 [3] 赔偿操作顺序与特殊情况 - 建议先处理交通事故赔偿，起诉肇事方及保险公司主张全部侵权赔偿，再凭理赔凭证申请工伤赔偿 [7] - 若肇事方为受害者自己单位，则单位需同时承担侵权赔偿和工伤赔偿责任 [5][7] - 工伤保险基金支付待遇后，有权向单位追偿其应承担的侵权赔偿部分 [7]