领导层变动 - 红杉资本宣布第三代掌门罗洛夫·博塔辞职，由林君叡与帕特·格雷迪成为新一代领导者 [1] - 博塔被罢黜的原因包括其管理风格、公司AI投资策略引发质疑以及高层内斗事件 [3] - 林君叡和帕特·格雷迪将接手公司运营，安德鲁·里德将执掌针对更成熟初创公司的基金 [3] 罢黜背景与导火索 - 罢黜行动由三位高级合伙人发起，并获得了更广泛内部成员及上一任管理合伙人的支持 [3] - 博塔的管理风格被描述为“霸道”，其情商与智力不匹配引发内部不满 [3] - 合伙人动用了公司独特的治理结构，该结构允许对领导层发起投票并赋予资深投资人更高权重 [3] 博塔的业绩与争议 - 博塔自2017年管理红杉欧美业务以来，已向合伙人返还超过500亿美元 [4] - 其主导的投资包括Instagram、YouTube以及MongoDB等成功案例 [4] - 博塔任内因多起冲突成为焦点，包括处理高管歧视言论不当及在Klarna董事会斗争中的失败 [6] 投资策略分歧 - 合伙人们认为林君叡和格雷迪更适合领导公司，前者投资了OpenAI、Airbnb和DoorDash，后者支持了Snowflake、Zoom和ServiceNow [4] - 公司在人工智能投资上比一些竞争对手更为谨慎，例如在OpenAI估值2600亿美元的融资中仅获得远小于10亿美元出资额的股份 [4][5] - 公司也更侧重于对AI应用公司的早期投资，同时也是马斯克xAI的投资人 [6] 内部政策影响 - 博塔在2022年推出的“长青”基金旨在公司上市后继续持有股票，但推出时机正值科技投资浪潮高峰 [6][7] - 该基金虽因公开市场估值反弹产生近70亿美元的账面收益，但激怒了一些有限合伙人，因其被迫参与新基金 [7] - 该基金结构被指不合时宜，让有限合伙人承受压力并在市场高位时没有返还资金 [8]