科技行业宏观态势 - 硅谷呈现矛盾氛围：科技巨头业绩与股价创新高，同时进行大规模裁员，就业市场前景黯淡 [1] - 截至10月底，美国科技公司2024年已裁员超过14万人，仅10月份就裁员3.3万人，其中1.71万人在最后一周被裁 [1] 巨头财务状况与裁员行动 - 资金雄厚、股价上涨的科技巨头裁员最为显著，包括亚马逊、微软、谷歌、Meta、SalesForce、甲骨文等，动辄裁员上万人 [3] - 亚马逊在宣布裁员1.4万人时，账面现金储备高达930亿美元，自由现金流达320亿美元，过去两年半累计裁员4.2万人 [3] - 企业将裁员归因于AI技术颠覆，需要精简组织架构以更扁平、灵活地适应变化并专注于AI投入 [3] AI军备竞赛与资本支出 - 谷歌、亚马逊、微软、Meta四家巨头当前财年资本支出将超过3800亿美元，同比增长46%，主要用于AI基础设施建设 [4] - 谷歌将本财年资本支出预期上调至910亿美元，其中在印度一个数据中心就投入150亿美元 [5] - 亚马逊计划投资110亿美元建设最大规模AI数据中心，使用50万片自研AI芯片Trainium2 [5] - Meta宣布未来三年在美国投资6000亿美元，用于支持AI技术、建设数据中心等基础设施 [5] AI对软件工程师岗位的冲击 - 软件工程师成为此轮AI驱动裁员的重灾区，华盛顿州（微软和亚马逊所在地）的裁员中有25%是软件工程师 [5] - 微软CEO透露公司30%的代码由AI编写，与此同时近6000名员工在5月被裁，两个月后又有9000人被裁，其中软件工程师比例接近四成 [5] - 科技巨头中AI生成代码比例达30%成为普遍现象，Meta预计未来一年该比例可能超过50% [6] - 亚马逊CEO表示其开发人员无需修改即可发布79%的AI生成代码评审 [6] - Salesforce CEO表示AI承担了公司约50%的工作，因此冻结工程职位招聘，今年已裁员9000人 [8] - AI创业公司Anthropic CEO预计未来一年超过九成的代码将由AI编写，并警告未来五年内美国半数入门白领岗位可能因AI消失 [8] 科技就业市场变化 - 各企业对初级程序员需求大幅下滑，科技公司冻结入门岗位招聘 [9] - 计算机科学专业毕业生求职难度增加，计算机工程专业毕业生失业率达7.5%（所有专业中排名第三），计算机科学专业毕业生失业率达6.1%，高于艺术史（3%）和新闻学（4.4%） [10] - 中高级技术岗位也不再安全，包括高级工程师、机器学习专家和基础设施专家在内的核心岗位也出现裁员 [11] - 被裁员工再就业难度加大，目前状况与2022年3月时超过七成员工能在失业后三个月内找到工作的情况显著不同 [11] - 人力资源咨询机构预计2025年不会出现强劲的季节性招聘环境 [12] 裁员执行方式与员工影响 - 裁员过程突然且冷漠，有员工通过凌晨3点的短信被告知，工账号被立即锁定 [13] - 有在公司工作24年的软件工程师被裁，感到愤怒、背叛与幻灭 [14] - 员工描述得知被裁时的生理反应为震惊、呼吸急促、心率加快和口干，心理上感到未来变成巨大黑洞 [17] - 反复失业带来情感和心理创伤，即使被告知是商业决定，员工仍难以不感到被背叛，并受到精神焦虑与缺乏自信的困扰 [17] - 尽管多数科技公司提供遣散费，但突然失去稳定高薪收入对处于人生重大节点（如刚买房、家人生病、需工作签证留美）的员工打击巨大 [20]