公司领导层变动 - 沃伦·巴菲特将于年底卸任伯克希尔·哈撒韦公司首席执行官职务 [1][3] - 格雷格·阿贝尔将在年底成为新任首席执行官，被评价为一位伟大的管理者、不知疲倦的工作者和诚实的沟通者 [4][40] - 巴菲特卸任后，将不再撰写伯克希尔的年度报告，也不再在年会上无休止地讲话，但会通过年度感恩节信息与股东保持联系 [3][5] 公司股权与慈善计划 - 巴菲特加速其捐赠计划，通过由其子女领导的慈善机构来缩减其巨额财富 [2] - 为资助该计划，巴菲特将1,800股A类股转换为270万股B类股，这些股份价值约13.5亿美元 [2] - 其子女目前处于经验和智慧的巅峰时期，每年管理的捐赠金额已不规则地增加至超过5亿美元 [33][40] 公司业务与前景 - 伯克希尔的业务总体前景略优于平均水平，由少数几个不相关且规模可观的优质业务引领 [47] - 公司规模对增长构成拖累，未来一二十年内将有许多公司表现优于伯克希尔 [47] - 伯克希尔发生灾难性风险的概率低于任何已知企业，其管理和董事会对股东的关注度几乎高于任何熟悉的企业 [48] - 公司股价将反复无常地波动，在当前管理层执掌的60年里曾三次下跌约50%，但最终会回升 [49] 公司管理经验与观察 - 董事会必须警惕首席执行官或子公司负责人可能出现的痴呆症、阿尔茨海默病等长期疾病问题，未能及时处理可能是巨大错误 [42][43] - 关于首席执行官与普通员工薪酬比的披露规定产生了反效果，导致了薪酬的攀比和嫉妒，而非节制 [44][45][46] - 公司应避免选择那些目标是在65岁退休、追求引人注目的财富或开创王朝的首席执行官 [41] - 伯克希尔将始终以使其存在成为美国资产的方式管理，并避免成为乞求者的活动 [48]